Outplacement

Outplacement ist eine sozialverträgliche Lösung für Unternehmen, die einen Personalabbau nicht mehr abwenden können.

Ziel des Outplacement ist es, Mitarbeiter/-innen, die in absehbarer Zeit gekündigt werden müssen, so schnell wie möglich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Unternehmen im Bereich der Zeitarbeit mit einem sehr großen Kundenpotential können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern/-innen erfolgversprechende Perspektiven bieten:

  • wenn wenn eine große Menge Mitarbeiter/-innen entlassen werden müssen
  • wenn - z.B. in strukturschwachen Regionen - die Chancen gering sind, eine neue Arbeitsstelle zu finden
  • wenn bspw. durch lange Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern/-innen absehbar ist, dass ein Wechsel auch große persönliche Probleme mit sich bringen könnte (Hilfestellung bei Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, Weiterqualifizierung etc.)
  • wenn eine Arbeitsplatzsuche durch außergewöhnliche oder auch mindere Qualifikationen der Mitarbeiter/-innen erschwert wird.

Grundsätzlich legen wir auf die individuelle Beratung und Betreuung der betroffenen Mitarbeiter/-innen größten Wert. Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacement.