Management auf Zeit

Das Erfordernis eines Managers/Managerin auf Zeit kann mehrere Gründe haben.

Neben dem Ausfall einer Führungsposition kommt das Management auf Zeit auch bei zeitraubenden Prozessen wie Restrukturierungsmaßnahmen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Fusionen, Krisenmanagement, Auslandseinsätzen, der Einführung neuer Konzepte und Systeme oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen zum Tragen.
 
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