Zeitarbeit bzw. Personalleasing ist das Kerngeschäft unseres Unternehmens. Aktuell beschäftigen wir ca. 13.000 Mitarbeiter aus dem technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereich. So können wir in den jeweiligen Unternehmen einen erhöhten Personalbedarf ausgleichen, sei es bei Auftragsspritzen, Ausfällen durch Krankheit oder Urlaub, oder bei Großaufträgen. Unsere Mitarbeiter stehen dabei sowohl längerfristig als auch für Tageseinsätze zur Verfügung und können mit sehr kurzer Vorlaufzeit angefordert werden.
Unser Personal wird in allen Standorten nach identischen Kriterien hinsichtlich des Kenntnisstandes bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz und Ihrer fachlichen Qualifikation ausgewählt, dies wird uns durch unser dokumentiertes Einstellungsverfahren ermöglicht. Des weitren arbeiten wir mit schematisierten Verfahrensanweisungen bei der Annahme von Kundenaufträgen. Diese reichen von der Besichtigung des Arbeitsplatzes, über die Erstellung einer Arbeitsplatzbeschreibung bis hin zur Sammlung aller erforderlichen Informationen. Alle unsere Mitarbeiter/innen werden im Hinblick auf die neuesten Entwicklungen kontinuierlich von Experten geschult.
Unsere Zusammenarbeit liegt im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und dem BZA/DGB-Tarifvertrag begründet. Dieser wurde am 21.07.2003 zwischen dem DGB und dem Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. geschlossen.
